幾乎每個 NGO 機構都嘆人才難尋，儘管機構用了不少金錢及時間來招聘、面試、攪培訓，他們還是一而再，再而三地犯了同樣的錯誤。

有這樣的一句話說：「員工不是因為公司而辭職，是因為老闆而辭職。」

以下提出了讓機構內優秀員工離職的五個原因，希望領導們千萬不要犯這些錯誤。

1. 沒有認可員工的貢獻
2. 沒有讓員工發揮及成長
3. 沒有成功的領導員工
4. 沒有實現自己對員工的承諾
5. 沒有給他們真正的發言權

各位主管，你們自己覺得有放過這些錯誤嗎？你覺得自己有因為主管這樣對你而憤而離職過嗎？