如果你不幸遇上了自戀人格的上司，你肯定會受盡無限羞辱和指責。
美國進行過一項調查研究，一些機構發現在解僱那些自戀者之後，機構業績及發展明顯提高了，即使被革職的自戀者工作效率高，他們離開後依然對提升企業利潤及發展有良好影響。
這關鍵在於，自戀者因為滿足個人自尊和強大的權力慾，會不擇手段造成不必要的競爭，以及在成功爬上較高位置後，以上司身份利用下屬宣洩個人威權， 往往不能接受被拒絕、被否認和不服從的情況；在發展事業方面，他們執迷於自以為的「成功感」，不是麻木不仁，就是只能維持在較小規模的單位經營，局限業績，排劑其他意見。
如果你也是在這樣的工作環境中受羞辱，不如早作決定，盡快離開，不被人禍所害。
「處理刁難人士之十型人格」工作坊
Workshop on Managing Difficult Personalities/Customers