最近，有幾位朋友問我，投考護士要怎樣作好面試的準備，之後，又有幾位blog 友還想知多一點找工作時的面試技巧。所以我決定寫幾篇面試小錦囊。一於從學院、醫院及機構角度看看怎樣甄選申請者。

二十多年前，我初次投考精神科護士，跟今日投考者一樣，都是面對當前相若的競爭。無論如何，大學也好，醫院及機構也好，會盡量找一個合適、勝任的人，去投放資源。培訓一個專業護士，跟培訓一個職業治療師、飛機師..都是一樣，得用上時間和金錢。

如果有機會面試，你先問吓自己有多少面試經驗。我當年很幸運，自暑假工開始，就有很多面試機會，起碼到真正要找一份職業時，就有了一點面試技巧。

從失敗者身上學習 ﹖

從友人口中知道，一位舊學生，有機會參加護士課程面試。很可惜，她問的人，全是面試落空者。只是知道考官會問什麼問題，卻沒有認真思考怎樣回答。更可惜，她連最基本的面試技巧都沒有留意。已提醒她注意衣飾，沒料到最後她選擇穿上一條『新』的牛仔褲去面試。『新』的牛仔褲仍是牛仔褲呀﹗只可說她一點經驗也沒有，不然就是一點誠意也沒有。你去問任何一個護士，哪有說護理行業不專業的。可否著得專業一點呢﹖投考任何行業，你大概也得知道該行業的人是怎樣穿衣服的。

運用 NLP 身心語言程式學 MIRRORING 技巧，提升瞬間親和感

上文提到，投考任何行業，你大概也得知道該行業的人是怎樣穿衣服的。假如你投考護士，女的可以穿白色、淺藍色或淺粉紅色的套裝，男的可以考慮白色恤衣，配上領帶西褲。衣著除了給人整潔舒適的感覺外，更重要是透過服飾給人的第一印象。假如考官有一種感覺，坐在前面應考的跟我們很相似、很類近、就好像鏡子看到自己的感覺，你話這種感覺多親切呢﹗

語言畢竟是一種下意識的活動，而衣著配合「場景」、「人」及「時」才是無意識的，如果一個人直覺地就認為你跟他很相近，因而對你產生親和好感，你想這種關係在面試過程中有多好處呢﹗

至於點解女的要穿白色、淺藍色或淺粉紅色的套裝，男的要穿白色恤衣，配上領帶西褲，應該不用解釋那麼多啦。

如果你投考的是飛機師，請去看看飛機師的裝束吧﹗
祝閣下好運。

還有其他錦囊，下次再續。