職涯規劃實務應用證書課程 (第四屆)

Certificate in Career and Life Planning For Caring Professionals (Class 4)

簡介

職涯規劃是指個人考慮自己的性格特質、職業興趣、職業價值觀、強項、助力等因素，妥善計劃和安排自己現在與未來的工作及事業發展。

本課程由曾任職政府部門就業服務的註冊社工、培訓導師及認證職涯服務規劃師(NCDA)李樂恩女士任教。本課程特式是在態度(Attitude)、技巧 (Skill)及知識(Knowledge) A.S.K.三個層面分享與不同人生階段人士(學生、職青、成人及中高齡工作轉型人士)提供職涯規劃服務(包括職涯個人諮詢、職涯發展小組及職涯規劃服務計劃)的實務應用經驗。

課程目的

完成課程後，學員將能夠：

1. 了解職涯規劃三大理論
2. 掌握實務應用五大職涯規劃介入類別
3. 運用不同工具(圖卡、問卷)和體驗式活動於職涯規劃活動

課程內容

單元一：職涯規劃實務應用—知識篇
1.  職涯規劃範疇
2.  21世紀事業發展及元技能 (Meta Skills)
3.  J.L. Holland 性格類別與工作環境匹配論: 六大職業興趣
4.  D.Super人生事業發展階段及人生角色
5.  Schlossberg Transition theory-4S Model應用在中高齡工作轉型人士

單元二：職涯規劃實務應用—技巧篇
6.  職涯規劃介入五大類別(一): 提供生涯和職業資料實務應用分享
    6.1 促進與僱主合作策略: 招聘會
7.  職涯規劃介入五大類別(二): 當事人自主探索活動實務應用分享
    7.1 六大職業興趣體驗活動
8.  職涯規劃介入五大類別(三): 生涯教育課程實務應用分享
    8.1 編排訓練程序： 面試技巧課程
9.  職涯規劃介入五大類別(四): 生涯輔導小組實務應用分享
    9.1 職業卡(Career Interest Card)的實務應用
    9.2 應用圖卡在4S Model以促進中高齡人士發掘工作轉型
10.  職涯規劃介入五大類別(五):個人輔導實務應用分享
    10.1 職涯規劃評估範圍—Amundson’s and Poehnell’s Career Wheel
    10.2 職業能力評估

單元三：職涯規劃實務應用—態度篇
11.  人生價值觀探索—生涯卡的實務應用
12. 事業價值觀問卷

* 有關課程之編排，導師會因應教學流程而可能作出修改，敬請留意。