• C2126 Certificate in Work Injury Management (Class 7)Quick View
    18/03/2021 - 18/03/2021BOOK NOW
    • C2126 Certificate in Work Injury Management (Class 7)Quick View
    • C2126 Certificate in Work Injury Management (Class 7)

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    • 工傷意外個案管理證書課程 (第七屆) Certificate in Work Injury Management (Class 7) <因應疫情特殊安排,課程以混合模式上課,學生可因應情況選擇以網上或面授形式上課> 簡介 在現今香港社會,無論是企業抑或社會福利機構,主管均有責任對工傷意外個案管理條例及申報工傷流程具相當了解,方可在防止觸犯法例情況之下,情理兼備地平衡機構及員工的權益。 本課程導師將透過短講、小組討論及案例分享,帶領參加者深入了解僱員補償條例及普通法之保障範圍及僱主責任,並以多角度(保險公司及僱主)了解其所擔當之角色及其需要關注事項,預防僱員濫用工傷制度。 課程目的  本課程協助機構僱主全面概覽僱員補償條例之應用,讓僱主了解相關法例,平衡機構及員工的權益,兼顧情理地處理僱員的工傷個案。 課程內容  1. 僱員補償條例及普通法之保障: 工傷之定義以及僱主在僱員補償條例及普通法下之責任 自僱人士及受僱員工之分別 職業病在僱員補償條例下之定義   2.  僱員申報工傷後僱主需注意之事項及流程表 申報工傷之期限 意外後之調查工作 匯報勞工處事宜 僱員補償條例下受傷僱員之每月收入計算方法 安排受傷僱員接受身體檢查及治療 勞工處驗傷安排及流程 輕工/復工安排 3. 受傷僱員在僱員補償條例及普通法下之索償項目及計算方法 4. 保險公司及僱主在工傷案件上所擔當之角色及其關注事項 5. 就保單條款下僱主應要注意之事項 6. 如何有效預防僱員濫用工傷制度 應付懷疑過長病假之方法 針對懷疑個案之處理方法  7. 案例分享 8. 小組討論 *有關課程之編排,導師會因應教學流程而可能作出修改,敬請留意。
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  • C2132 Effective Performance Appraisal for Social Services (Class 6)Quick View
    25/05/2021 - 25/05/2021BOOK NOW
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    • C2132 Effective Performance Appraisal for Social Services (Class 6)

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    • Certificate in Effective Performance Appraisal for Social Services (Class 6) 高效工作績效評估面談證書課程 (第六屆) 簡介 績效管理其中一個重要工具是績效評估面談。 然而,對很多管理人來說,要跟下屬評估一年來的工作績效,並進行面談,都存在一定壓力。 相信每個上司,都希望能與員工在面談中進行有建設性的、雙向的對話,並帶來正面的結果。 究竟怎樣才能有效地評估下屬的表現,以及在面談過程中達致理想效果?本課程將為你一一解構。 課程目的 完成此課程,學員將掌握: 工作績效評估中有關的知識及技能 如何在具備充足的信心與下屬進行工作績效評估面談 課程內容  什麼是工作績效評估  工作績效評估與績效管理的關係  工作績效評估的目的和效益  評估工作績效缺一不可的三個程序  如何有效地執行工作績效評估面談  績效評估的面談技巧  如何在面談中處理表現未達標的員工 *有關課程之編排,導師會因應教學流程而可能作出修改,敬請留意。
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