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14/08/2023 - 14/08/2023BOOK NOW
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- 人力資源管理系列
C23095 Certificate in Work Injury Management (Class 9)
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- 工傷意外個案管理證書課程 (第9屆) Certificate in Work Injury Management (Class 9) 簡介 在現今香港社會，無論是企業抑或社會福利機構，主管均有責任對工傷意外個案管理條例及申報工傷流程具相當了解，方可在防止觸犯法例情況之下，情理兼備地平衡機構及員工的權益。 本課程導師將透過短講、小組討論及案例分享，帶領參加者深入了解僱員補償條例及普通法之保障範圍及僱主責任，並以多角度(保險公司及僱主)了解其所擔當之角色及其需要關注事項，預防僱員濫用工傷制度。 課程目的 本課程協助機構僱主全面概覽僱員補償條例之應用，讓僱主了解相關法例，平衡機構及員工的權益，兼顧情理地處理僱員的工傷個案。 課程內容 1. 僱員補償條例及普通法之保障： 工傷之定義以及僱主在僱員補償條例及普通法下之責任 自僱人士及受僱員工之分別 職業病在僱員補償條例下之定義 2. 僱員申報工傷後僱主需注意之事項及流程表 申報工傷之期限 意外後之調查工作 匯報勞工處事宜 僱員補償條例下受傷僱員之每月收入計算方法 安排受傷僱員接受身體檢查及治療 勞工處驗傷安排及流程 輕工/復工安排 3. 受傷僱員在僱員補償條例及普通法下之索償項目及計算方法 4. 保險公司及僱主在工傷案件上所擔當之角色及其關注事項 5. 就保單條款下僱主應要注意之事項 6. 如何有效預防僱員濫用工傷制度 應付懷疑過長病假之方法 針對懷疑個案之處理方法 7. 案例分享 8. 小組討論 *有關課程之編排，導師會因應教學流程而可能作出修改，敬請留意。
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05/12/2023 - 05/12/2023BOOK NOW
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- 人力資源管理系列
C23131 Effective Performance Appraisal for Social Services (Class 8)
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- Certificate in Effective Performance Appraisal for Social Services (Class 8) 高效工作績效評估面談證書課程 (第八屆) 簡介 績效管理其中一個重要工具是績效評估面談。 然而，對很多管理人來說，要跟下屬評估一年來的工作績效，並進行面談，都存在一定壓力。 相信每個上司，都希望能與員工在面談中進行有建設性的、雙向的對話，並帶來正面的結果。 究竟怎樣才能有效地評估下屬的表現，以及在面談過程中達致理想效果？本課程將為你一一解構。 課程目的 完成此課程，學員將掌握： 工作績效評估中有關的知識及技能 如何在具備充足的信心與下屬進行工作績效評估面談 課程內容 什麼是工作績效評估 工作績效評估與績效管理的關係 工作績效評估的目的和效益 評估工作績效缺一不可的三個程序 如何有效地執行工作績效評估面談 績效評估的面談技巧 如何在面談中處理表現未達標的員工 *有關課程之編排，導師會因應教學流程而可能作出修改，敬請留意。
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